4대보험 및 사대보험 종류 및 가입 기준과 보험료 확인 방법

사회보장기본법에 제3조 제2호에 의하면 사회보험은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도를 말합니다. 사회보험에 드는 비용은 사용자, 피용자 및 자영업자가 부담하는 것을 원칙으로 하되, 관계 법령에서 정하는 바에 따라 국가가 그 비오ㅛㅇ의 일부를 부담할 수 있습니다.

대한민국의 4대보험은 국민연금과 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등이 있습니다. 노령이나 장애, 사망은 국민연금이 보장하며, 질병과 부상은 국민건강보험, 실업은 고용보험, 업무상 재해는 산업재해보상보험에서 보장하게 됩니다. 해서 이런 4대보험의 종류와 가입 기준, 보험료 확인하는 방법 등에 대해서 알려드리도록 하겠습니다.

 

 

 

1.4대보험 종류

• 국민연금 : 노후의 생활 안정을 목적으로 하며, 만 18세에서 60세 미만이 국민을 대상으로 합니다. 60세 이후부터는 연금을 수령하며, 안정적인 노후생활을 보장받게 됩니다. 장애, 사망 등의 예치기 못한 상황에서도 유족연금이나 장애연금 등을 지급하게 됩니다. 보험료를 부담할 시에는 기업에거 50%, 근로자가 50%를 납부하고 있으며, 기준소득월액의 9%를 납부하는 것을 기준으로 합니다.
• 건강보험 : 질병이나 사고를 당했을 경우 의료비 부담을 완화하기 위한 목적으로 실시되고 있으며, 직장 가입자와 배우자와 자녀를 대상으로 합니다. 병원 진료비와 약값, 입원비 등의 일부만 부담하며 정기 건강검진을 제공하고 있습니다. 기준소득월액의 7.09%를 납부해야 합니다.
• 고용보험 : 실직이나 실업 시에 생계 지원 및 재취업에 도움을 주길 위한 목적의 사회보장제도이며, 근로자를 대상으로 합니다. 실직 시에는 실업급여를 지급하고 직업 훈련비역시 일정조건을 충족하면 지원을 합니다. 출산 전후, 휴가급여 및 유아휴직급여 제공을 하고 있으며 매년 해마다 이와 관련된 혜택이 점점 커지고 있는 춫세입니다. 보험료의 부담역시 직업능력 개발이나 고용 안정을 위해서는 기업의 부담이 100%이며 실업급여 비용은 회사와 근로자가 50%씩 나누어서 부담을 합니다.
• 산재보험 : 업무상 사고나 질병 발생 시에 보상을 받는 보험으로 모든 근로자를 대상으로 합니다. 업무 중에 발생한 재해와 질병에 대한 치료비를 전액 지원하며, 요양급여, 상병보상, 유족급여를 제공합니다. 산업재해로 인한 소득 손실도 보전해주며 보험료는 전액 고용주(회사)가 부담하는 것으로 합니다.

 

2.4대보험 가입 기준

4대보험은 정규직, 계약직, 아르바이트 등의 고용형태로 월 60시간 이상 근로를 제공할 시에 가입을 의무적으로 진행하고 있습니다. 예외적으로는 일용직 근로자나 외국인 근로자이며, 근무기간과 시간에 따라 적용되거나 일부 보험 가입 제외될 수 있습니다.

 

 

3.4대보험 보험료 확인 방법

• 사이트 및 어플 활용 : 국민연금과 건강보험 공단에서 제공하는 사이트에서 상세 내역 확인이 가능합니다.
• 급여명세서 : 매월 급여에서 공제되는 항목을 명세서에 항목으로 확인이 가능합니다. 만약 회사에서 급여 명세서를 제공해주지 않을 경우는 부당한 일임으로, 즉시 보여달라고 요구해야 하며, 이는 근로자의 권리입니다.
• 근로계약서 : 해마다 임금이나 근로조건이 바뀔 시에 다시 작성하게 되는 계약서이며, 계약서를 한 부씩 날인해 나눠가지게 됩니다. 이때 여기에 4대보험의 가입 여부에 대한 것이 명시 되어있어야 하니, 확인해보셔도 좋습니다.

4.직장인 4대보험 활용 방법

• 국민연급 예상 수령액 확인 : 국민연금관리공단 사이트나 어플에서 연금 예상액 조회 가능하며, ㅊ후 노후 계획 수립에 참고할 수 있습니다.
• 건강보험 피부양자 등록 : 배우자, 자녀, 부모 등을 피부양자로 등록해서 추가 부담 없이 의료비 혜택을 받을 수 있습니다.

 

4대보험은 이처럼 근로자의 의무이자 권리입니다. 불시에 발생할 수 있는 경제적 어려움에 대비하고, 각종 혜택을 통해서 안정적인 사회생활을 영위할 수 있습니다.